公益社団法人 京都保健会 京都民医連中央病院 | 看護部採用情報公益社団法人 京都保健会 京都民医連中央病院 | 看護部採用情報

あなたも
私たちの仲間に
加わりませんか?

京都、右京区の地域医療を支える中核病院として、
私たち京都民医連中央病院は、
安全で安らぎのある質の高い看護をめざしています。

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当院の看護師教育

自ら考え、
より良い看護を追い求める、
看護師の育成に力を注いでいます

全職員のキャリアアップを支援する
「京都民医連キャリア開発ラダー」を導入。
高いレベルの看護実践力を身につけていきます。

京都民医連キャリア開発ラダー
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新人看護師から3年目まで
着実な成長を

初めて職場に立った日から、
一人前の看護師として仕事を任される日まで、
職場全体がワンチームとなって、あなたをサポートします。

OJTとoff-JTを組み合わせた研修システム
PNS(パートナーシップ)制度で安全・安心な看護
ひとり一人のペースにあわせた業務拡大
指導担当者との面接で成長を確認
e-ラーニングで自己研鑽
卒後1年目 卒後2年目 卒後3年目
education 02

キャリア開発で
高度な看護力を身につける

新人から中堅、指導的立場へと成長する中で、
さらに専門看護師や認定看護師、
各種資格の取得をめざすために、
様々な支援制度が用意されています。

専門看護師/認定看護師/医療安全管理者/認知症ケア専門士/ 緩和ケア実践看護師養成研修/がんリハビリテーション研修/ 栄養サポートチーム専門療法士など

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当院の職場環境

私たちは、
ともに学び、支え合い、
看護の喜びを
分かち合っています

“良い看護”は“良い職場環境”から生まれます。
アットホームな雰囲気で、笑顔でいきいきと仕事ができるのは、先輩後輩の上下関係というよりは、お互いに仲間として認め合っている関係だから。
平等、個人の尊重という京都民医連の理念と伝統が、看護の職場には生きています。

1

様々な職場が
あなたの看護を必要としています

総合内科病棟/消化器内科・総合内科・小児科混合病棟/
外科病棟(外科・泌尿器科・皮膚科・耳鼻咽喉科・歯科口腔外科)/
ハイケアーユニット/緩和ケア病棟/地域包括ケア病棟/
回復期リハビリテーション病棟/整形外科病棟/
腎臓内科・総合内科病棟/産婦人科病棟
といった、多様な病棟に職場があります。

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安心して長く働き続けられる
福利厚生制度

通勤圏外にお住まいの方は、ワンルームマンション型の看護師寮の利用が可能です。
結婚、出産、育児の後も安心して働けるように、病児保育の保育園も近隣に確保しています。
看護の仕事を長く続けられるように、また、中途採用や復職の際に不利がないように、福利厚生の制度充実に努めています。

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3

移転リニューアルした
快適な病院での勤務

2019年に京都太秦に移転、地域の中核医療機関として、新鋭の設備とゆったりとした快適な環境で仕事ができます。
太秦は映画製作所で有名ですが、閑静な住宅地で、桜や紅葉の名所嵯峨野、嵐山にも、電車1本で行ける便利で働きやすい場所にあります。

新築移転した京都民医連中央病院

新築移転した京都民医連中央病院

新築移転した京都民医連中央病院

新築移転した京都民医連中央病院

映画製作所

京都・右京・太秦は映画製作所で有名

嵯峨野・嵐山

嵯峨野・嵐山の観光スポットにも電車で1本

看護部長からのメッセージ

看護部長
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看護が看護で輝くために

安全で、安らぎのある質の高い看護をめざして

現在急性期で提供される看護は、療養上の世話よりも診療の補助へのウエイトが重くなりつつありますが、診療補助の業務に追われるように仕事をするのではなく、1日の終わりに看護師ひとり一人が 「よかった」 と思える看護の実践が私たちの目標です。
そのためには、私たち京都民医連中央病院看護部は常に努力を惜しみません。

教育制度や働く環境をより良いものにするため、力量に応じた階層的な学習会や事例検討会、e-ラーニングなど様々な機会を設けて、看護師各自の成長をサポートし、“看護が看護で輝く” 安全で、安らぎのある質の高い看護の実現を、私たち京都民医連中央病院看護部はめざしています。

仲間たちからのメッセージ

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患者さんからの言葉を励みに

入職して少し慣れてきた頃に、日勤で受け持っていた患者さんが亡くなりました。初めての患者さんの死を中々受け止めれず、自分が何か見落としていたのではないかと思い患者さんを看るのが怖くなりました。そんな時に、ある患者さんから「あなたと話すと安心する、いつも丁寧にありがとね、頑張ってね」と言葉をかけていただきました。患者さんのその言葉で、くよくよしてる暇があるなら勉強して、もっとしっかりとした看護師にならなければと、前向きな気持ちになれたのを覚えています。
それからは、患者さんとたくさん話をするようになり、何気ない会話の中からその患者さんの生活背景や想いをよく理解した上で自分の仕事につなげられるようになりました。
(2年目看護師 地域包括ケア病棟)

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message 03

看護のやりがいを感じるとき

1年目のときは病態の理解と技術を覚えることに必死でした。
2年目では、ある患者さんから多くのことを学びました。人工呼吸器が必要になった患者さんが、退院したらどんなことが必要なのか、主治医、理学療法士、呼吸療法の資格を持つ先輩と連携する中で、多職種が関わり支え合っていることに気付きました。
3年目の今、病棟では毎日ナースカンファレンスをしています。患者さんが安心して退院できるように、看護として何ができるのかをみんなで考えてケアにつなげています。日々仲間と情報を共有し、看護を実践する中で、患者さんの新たな一面に出会うこともあります。そんな時にやりがいを感じています。
(3年目看護師 腎臓内科・総合内科)

message 04

この人と一緒なら安心と思ってもらえるように

入職後すぐ手術室に配属、現在は、卒後2年目の教育担当と教育委員をしています。学生の頃は、手術室の看護師はドラマで見るような、医師に言われた器械を渡すのが仕事なのかなぐらいのイメージしかありませんでした。しかし、実際働き始めて、手術室の看護師の役割がいかに重要か知りました。手術室では1人の患者さんの手術のために、時には何日も前から担当するスタッフ達が当日の手術がスムーズかつ安全に進行できるよう準備します。看護計画をチームで共有し、全員で実践することでチーム一丸となって手術に臨みます。各科にわたる病態生理の知識はもちろん、コミュニケーションスキルも必要です。私は、そんな手術室での看護が好きになり、手術を決意した患者さんに「この人と一緒なら安心かな」と思ってもらえる看護師になりたいと思って今日までやってきました。
(看護師 手術室 教育委員)

看護師

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民医連とは

戦後、医療に恵まれない人々の要求に応えようと、地域住民と医療従事者が手をたずさえ、病院・診療所などが各地に作られました。全日本民主医療機関連合会はこれらの連合体として、1953年に結成されました。現在では全国47都道府県、1700カ所以上の事業所が加盟する日本でも有数の医療・福祉団体に成長しています。京都では現在4病院、27診療所、3老健・特養施設、8訪問看護ステーション、4在宅福祉総合センター、9保険薬局、看護専門学校などが加盟しています。

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